1С:Зарплата и управление персоналом 8 |
|
Цена: ПРОФ: 26 700руб. БАЗОВАЯ: 8 200руб. |
|
Полное описание
Назначение продукта
Персонал – это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.
Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.
Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой "1С" разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба – "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
Описание функционала
В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О защите персональных данных". В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
Основной функционал 1С:Зарплата и управление персоналом 8:
- Кадровое планирование
- Кадровый учет и делопроизводство
- Расчет зарплаты
- Мотивация и льготы
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Кадровый резерв
- Оценка и аттестация
- Планирование и учет занятости
- Охрана труда
- Учет и анализ расходов на персонал
- Оценка эффективности управления персоналом
- и т.д.
Сравнение версий
Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма "1С" предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
Сравнение функционала
1С:Зарплата и управление персоналом 8 |
8
БАЗОВАЯ |
8
ПРОФ |
8
КОРП |
Учет кадров и персонифицированный учет | |||
Расчет и учет заработной платы | |||
Выплаты и депонирование | |||
Исчисление налогов и страховых взносов | |||
Подготовка регламентированной отчетности | |||
Возможность настройки счетов учета материально-производственных запасов и расчетов с контрагентами | |||
Учет по нескольким организациям в единой информационных базах | |||
Работа территориально распределенных информационных баз | |||
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения | |||
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы | |||
Социальные льготы и копменсации | |||
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | |||
Грейды и KPI | |||
Адаптация, обучение и развитие | |||
Кадровый резерв и управление талантами | |||
Учет расходов по направлениям и проектам | |||
Охрана труда, допуски, медосморты, инструктажи | |||
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |